Representando a AFBNB estiveram no encontro a presidenta Rita Josina e o diretor de comunicação Dorisval de Lima, além da presidente Marta Turra e do diretor Chicão, pelo Sindicato dos Bancários do Estado, que também compõe o quadro da Associação. O grupo inicialmente fez visitas de apresentação e saudação nos diversos ambientes cumprimentando funcionários da Conaj, CRO e da assessoria da Superintendência, abrindo futuros canais de diálogo.
José Maria Vilar mostrou-se aberto às questões e reforçou que estaria disposto a buscar soluções que estivessem ao seu alcance. Por outro lado Dorisval de Lima salientou que a prática da AFBNB é sempre buscar o diálogo entre as partes (base e diretoria), não apresentando apenas reclamações, mas também mostrando caminhos de convergência que possam levar ao atendimento das demandas do funcionalismo e ao correto cumprimento da missão do BNB.
Os diretores colocaram à mesa pautas pertinentes que, por hora, afligem os trabalhadores, não apenas daquele estado, mas de todas as unidades da federação onde o BNB está presente. (relembre: http://www.afbnb.com.br/noticias_detalhes.asp?Cod=8612). Os funcionários cobram melhores condições de infra-estrutura, aprimoramento das ferramentas tecnológicas e principalmente, das condições de trabalho nas agências, indagando sobre o que já se estava sendo feito em relação a estas pendências, as quais o Superintendente respondeu estar realizando o acompanhamento devido e que deverá contemplar as pendências em breve.
Com relação à situação dos trabalhadores de Santa Cruz, envoltos em problemas relativos a irregularidades no âmbito do programa Agroamigo (já noticiados pela AFBNB), Dorisval de Lima enfatizou a preocupação da Associação com o tratamento dispensado pelo Banco aos funcionários e cobrou mais empenho na melhoria do sistema de controle dos processos de crédito. Tal procedimento dado pelo BNB tem levado insegurança e inquietação aos trabalhadores, comprometendo os resultados da agência, e consequentemente, da própria superintendência, sendo unânime a necessidade de uma apuração urgente e aprofundada para a constatação de falhas. A idéia é corrigir rumos para que prevaleça o senso de justiça nesses casos.
As políticas de recursos humanos também foram questionadas ao Superintendente no que concerne à carência de pessoal, movimentação (transferência) de funcionários e falta de processos de concorrência que proporcionem oportunidades democráticas e isonômicas ao funcionalismo. A adequação das agências para melhor atendimento dos clientes, principalmente, os ligados aos programas Agroamigo e Credamigo, além de políticas de qualificação de pessoal (cursos), também estiveram em discussão.
Marta
Turra informou que o sindicato está sempre vigilante no acompanhamento
das demandas do Estado e se colocou à disposição da AFBNB e da própria
superintendência para a discussão de questões necessárias aos
trabalhadores tanto política, quanto juridicamente.
Antes da reunião com o superintendente os diretores da Associação e do SEEB-RN estiveram reunidos para reforçar os laços institucionais, discutir questões relacionadas ao BNB e convergências de ações coordenadas, como as visitas que foram realizadas nas agências, ações que devem ser reforçadas principalmente com a recente liberação do diretor Chicão.
Segundo a presidenta Rita Josina o encontro foi positivo pela articulação promovida: “Foi importante a reunião porque conseguimos junto com o Sindicato do Rio Grande do Norte mostrar para a Superintendência que estamos atentos e acompanhando dia-a-dia, sempre em contato com a base, buscando estratégias de diminuir as grandes dificuldades, externando nossa missão de valorizar os funcionários, dando a atenção que eles merecem”, resume.
Representando a AFBNB estiveram no encontro a presidenta Rita Josina e o diretor de comunicação Dorisval de Lima, além da presidente Marta Turra e do diretor Chicão, pelo Sindicato dos Bancários do Estado, que também compõe o quadro da Associação. O grupo inicialmente fez visitas de apresentação e saudação nos diversos ambientes cumprimentando funcionários da Conaj, CRO e da assessoria da Superintendência, abrindo futuros canais de diálogo.
José Maria Vilar mostrou-se aberto às questões e reforçou que estaria disposto a buscar soluções que estivessem ao seu alcance. Por outro lado Dorisval de Lima salientou que a prática da AFBNB é sempre buscar o diálogo entre as partes (base e diretoria), não apresentando apenas reclamações, mas também mostrando caminhos de convergência que possam levar ao atendimento das demandas do funcionalismo e ao correto cumprimento da missão do BNB.
Os diretores colocaram à mesa pautas pertinentes que, por hora, afligem os trabalhadores, não apenas daquele estado, mas de todas as unidades da federação onde o BNB está presente. (relembre: http://www.afbnb.com.br/noticias_detalhes.asp?Cod=8612). Os funcionários cobram melhores condições de infra-estrutura, aprimoramento das ferramentas tecnológicas e principalmente, das condições de trabalho nas agências, indagando sobre o que já se estava sendo feito em relação a estas pendências, as quais o Superintendente respondeu estar realizando o acompanhamento devido e que deverá contemplar as pendências em breve.
Com relação à situação dos trabalhadores de Santa Cruz, envoltos em problemas relativos a irregularidades no âmbito do programa Agroamigo (já noticiados pela AFBNB), Dorisval de Lima enfatizou a preocupação da Associação com o tratamento dispensado pelo Banco aos funcionários e cobrou mais empenho na melhoria do sistema de controle dos processos de crédito. Tal procedimento dado pelo BNB tem levado insegurança e inquietação aos trabalhadores, comprometendo os resultados da agência, e consequentemente, da própria superintendência, sendo unânime a necessidade de uma apuração urgente e aprofundada para a constatação de falhas. A idéia é corrigir rumos para que prevaleça o senso de justiça nesses casos.
As políticas de recursos humanos também foram questionadas ao Superintendente no que concerne à carência de pessoal, movimentação (transferência) de funcionários e falta de processos de concorrência que proporcionem oportunidades democráticas e isonômicas ao funcionalismo. A adequação das agências para melhor atendimento dos clientes, principalmente, os ligados aos programas Agroamigo e Credamigo, além de políticas de qualificação de pessoal (cursos), também estiveram em discussão.
Marta
Turra informou que o sindicato está sempre vigilante no acompanhamento
das demandas do Estado e se colocou à disposição da AFBNB e da própria
superintendência para a discussão de questões necessárias aos
trabalhadores tanto política, quanto juridicamente.
Antes da reunião com o superintendente os diretores da Associação e do SEEB-RN estiveram reunidos para reforçar os laços institucionais, discutir questões relacionadas ao BNB e convergências de ações coordenadas, como as visitas que foram realizadas nas agências, ações que devem ser reforçadas principalmente com a recente liberação do diretor Chicão.
Segundo a presidenta Rita Josina o encontro foi positivo pela articulação promovida: “Foi importante a reunião porque conseguimos junto com o Sindicato do Rio Grande do Norte mostrar para a Superintendência que estamos atentos e acompanhando dia-a-dia, sempre em contato com a base, buscando estratégias de diminuir as grandes dificuldades, externando nossa missão de valorizar os funcionários, dando a atenção que eles merecem”, resume.
Dando continuidade às ações iniciadas neste mês de janeiro, quando fez visitas em agências, ouvindo os trabalhadores e suas demandas, a Associação se reuniu, juntamente com o Sindicato dos Bancários do Rio Grande do Norte, nesta quinta-feira, 26, com o Superintendente Estadual, José Maria Vilar. Na ocasião a AFBNB levou ao gestor pautas e questionamentos frutos do diálogo que a Associação teve com os funcionários.
Representando a AFBNB estiveram no encontro a presidenta Rita Josina e o diretor de comunicação Dorisval de Lima, além da presidente Marta Turra e do diretor Chicão, pelo Sindicato dos Bancários do Estado, que também compõe o quadro da Associação. O grupo inicialmente fez visitas de apresentação e saudação nos diversos ambientes cumprimentando funcionários da Conaj, CRO e da assessoria da Superintendência, abrindo futuros canais de diálogo.
José Maria Vilar mostrou-se aberto às questões e reforçou que estaria disposto a buscar soluções que estivessem ao seu alcance. Por outro lado Dorisval de Lima salientou que a prática da AFBNB é sempre buscar o diálogo entre as partes (base e diretoria), não apresentando apenas reclamações, mas também mostrando caminhos de convergência que possam levar ao atendimento das demandas do funcionalismo e ao correto cumprimento da missão do BNB.
Os diretores colocaram à mesa pautas pertinentes que, por hora, afligem os trabalhadores, não apenas daquele estado, mas de todas as unidades da federação onde o BNB está presente. (relembre: http://www.afbnb.com.br/noticias_detalhes.asp?Cod=8612). Os funcionários cobram melhores condições de infra-estrutura, aprimoramento das ferramentas tecnológicas e principalmente, das condições de trabalho nas agências, indagando sobre o que já se estava sendo feito em relação a estas pendências, as quais o Superintendente respondeu estar realizando o acompanhamento devido e que deverá contemplar as pendências em breve.
Com relação à situação dos trabalhadores de Santa Cruz, envoltos em problemas relativos a irregularidades no âmbito do programa Agroamigo (já noticiados pela AFBNB), Dorisval de Lima enfatizou a preocupação da Associação com o tratamento dispensado pelo Banco aos funcionários e cobrou mais empenho na melhoria do sistema de controle dos processos de crédito. Tal procedimento dado pelo BNB tem levado insegurança e inquietação aos trabalhadores, comprometendo os resultados da agência, e consequentemente, da própria superintendência, sendo unânime a necessidade de uma apuração urgente e aprofundada para a constatação de falhas. A idéia é corrigir rumos para que prevaleça o senso de justiça nesses casos.
As políticas de recursos humanos também foram questionadas ao Superintendente no que concerne à carência de pessoal, movimentação (transferência) de funcionários e falta de processos de concorrência que proporcionem oportunidades democráticas e isonômicas ao funcionalismo. A adequação das agências para melhor atendimento dos clientes, principalmente, os ligados aos programas Agroamigo e Credamigo, além de políticas de qualificação de pessoal (cursos), também estiveram em discussão.
Marta
Turra informou que o sindicato está sempre vigilante no acompanhamento
das demandas do Estado e se colocou à disposição da AFBNB e da própria
superintendência para a discussão de questões necessárias aos
trabalhadores tanto política, quanto juridicamente.
Antes da reunião com o superintendente os diretores da Associação e do SEEB-RN estiveram reunidos para reforçar os laços institucionais, discutir questões relacionadas ao BNB e convergências de ações coordenadas, como as visitas que foram realizadas nas agências, ações que devem ser reforçadas principalmente com a recente liberação do diretor Chicão.
Segundo a presidenta Rita Josina o encontro foi positivo pela articulação promovida: “Foi importante a reunião porque conseguimos junto com o Sindicato do Rio Grande do Norte mostrar para a Superintendência que estamos atentos e acompanhando dia-a-dia, sempre em contato com a base, buscando estratégias de diminuir as grandes dificuldades, externando nossa missão de valorizar os funcionários, dando a atenção que eles merecem”, resume.
