A postura mostra a falta de compromisso com os empregados. Para se ter ideia, os funcionários recebem o menor valor entre os seis maiores bancos em atuação no Brasil, ficando apenas com a regra básica da Convenção Coletiva, ou seja, 90% do salário mais R$ 1.400,00, limitado a R$ 7.827,29.
Se ao final, o montante distribuído não atingir 5% do lucro líquido da organização financeira, o valor será aumentado até chegar a 2,2 salários, limitado a R$ 17.220,04, o que vier primeiro. Importante destacar que do crédito será descontada a antecipação da primeira parte, feita em 2011.
Adicional
Cada bancário também deve receber o restante da parcela adicional da PLR, cujo valor total é calculado com base na distribuição linear de 2% do lucro líquido de 2011 entre todos os empregados, com teto de R$ 2.800,00. Pelo menos, esse montante é pago sem desconto nos programas próprios de remuneração variável.
A postura mostra a falta de compromisso com os empregados. Para se ter ideia, os funcionários recebem o menor valor entre os seis maiores bancos em atuação no Brasil, ficando apenas com a regra básica da Convenção Coletiva, ou seja, 90% do salário mais R$ 1.400,00, limitado a R$ 7.827,29.
Se ao final, o montante distribuído não atingir 5% do lucro líquido da organização financeira, o valor será aumentado até chegar a 2,2 salários, limitado a R$ 17.220,04, o que vier primeiro. Importante destacar que do crédito será descontada a antecipação da primeira parte, feita em 2011.
Adicional
Cada bancário também deve receber o restante da parcela adicional da PLR, cujo valor total é calculado com base na distribuição linear de 2% do lucro líquido de 2011 entre todos os empregados, com teto de R$ 2.800,00. Pelo menos, esse montante é pago sem desconto nos programas próprios de remuneração variável.
O HSBC anunciou que vai pagar a segunda parcela da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) no próximo dia 27. A notícia, que tinha tudo para ser boa, vem acompanhada de mais uma injustiça. É que o banco vai descontar do benefício os valores do PPR (Programa de Participação de Resultado) e do PSV (Programa Semestral Variável).
A postura mostra a falta de compromisso com os empregados. Para se ter ideia, os funcionários recebem o menor valor entre os seis maiores bancos em atuação no Brasil, ficando apenas com a regra básica da Convenção Coletiva, ou seja, 90% do salário mais R$ 1.400,00, limitado a R$ 7.827,29.
Se ao final, o montante distribuído não atingir 5% do lucro líquido da organização financeira, o valor será aumentado até chegar a 2,2 salários, limitado a R$ 17.220,04, o que vier primeiro. Importante destacar que do crédito será descontada a antecipação da primeira parte, feita em 2011.
Adicional
Cada bancário também deve receber o restante da parcela adicional da PLR, cujo valor total é calculado com base na distribuição linear de 2% do lucro líquido de 2011 entre todos os empregados, com teto de R$ 2.800,00. Pelo menos, esse montante é pago sem desconto nos programas próprios de remuneração variável.
