Entre as seis maiores organizações financeiras em atividade no país, o banco inglês paga o menor valor. Desta forma, o funcionalismo recebe apenas a regra básica da Convenção Coletiva, ou seja, 90% do salário mais R$ 1.400,00, limitado a R$ 7.827,29.
Caso o montante distribuído não alcance 5% do lucro líquido do banco, a quantia terá aumento até chegar a 2,2 salários, com limite de R$ 17.220,04, o que vier primeiro. A antecipação da primeira parte, feita ano passado, será descontada.
Portanto, a boa notícia fica apenas por conta do restante da parcela adicional da PLR. O cálculo é baseado na distribuição linear de 2% do lucro líquido de 2011 entre todos os empregados, com teto de R$ 2.800,00.
Entre as seis maiores organizações financeiras em atividade no país, o banco inglês paga o menor valor. Desta forma, o funcionalismo recebe apenas a regra básica da Convenção Coletiva, ou seja, 90% do salário mais R$ 1.400,00, limitado a R$ 7.827,29.
Caso o montante distribuído não alcance 5% do lucro líquido do banco, a quantia terá aumento até chegar a 2,2 salários, com limite de R$ 17.220,04, o que vier primeiro. A antecipação da primeira parte, feita ano passado, será descontada.
Portanto, a boa notícia fica apenas por conta do restante da parcela adicional da PLR. O cálculo é baseado na distribuição linear de 2% do lucro líquido de 2011 entre todos os empregados, com teto de R$ 2.800,00.
Os funcionários do HSBC recebem, no dia 27 próximo, a segunda parcela da PLR (Participação nos Lucros e Resultados). No entanto, os valores do PPR (Programa de Participação de Resultado) e do PSV (Programa Semestral Variável) serão descontados do benefício.
Entre as seis maiores organizações financeiras em atividade no país, o banco inglês paga o menor valor. Desta forma, o funcionalismo recebe apenas a regra básica da Convenção Coletiva, ou seja, 90% do salário mais R$ 1.400,00, limitado a R$ 7.827,29.
Caso o montante distribuído não alcance 5% do lucro líquido do banco, a quantia terá aumento até chegar a 2,2 salários, com limite de R$ 17.220,04, o que vier primeiro. A antecipação da primeira parte, feita ano passado, será descontada.
Portanto, a boa notícia fica apenas por conta do restante da parcela adicional da PLR. O cálculo é baseado na distribuição linear de 2% do lucro líquido de 2011 entre todos os empregados, com teto de R$ 2.800,00.
