No dia 8 de março o Itaú Unibanco iniciou mais uma leva de demissões, chegando a 5 demitidos até o dia 13. Mais um exemplo da política de demissões adotadas pelo banco depois da fusão, que somente até o primeiro semestre de 2012 havia demitido 9 mil trabalhadores (Dados da Revista Exame agosto/2012). O dado é forte é cria um clima de instabilidade entre os bancários, principalmente caixas que são obrigados a alcançarem metas abusivas, ao atender clientes e vender serviços.
O atendimento ao cliente acaba deixando a desejar, uma vez que os caixas são orientados a não atenderem nenhum serviço que seja ofertado pelos caixas eletrônicos. Depósitos em dinheiro de até R$ 2 mil não são mais aceitos, fazendo com que o cliente seja obrigado a enfrentar duas filas para resolver sua transação. Mesmo problema criado caso o boleto seja de outro banco. O funcionário é orientado a não receber o pagamento.
A diretora do sindicato dos bancários, Albertina Bertino, analisa o processo. “Com cada vez menos serviços sendo oferecidos, menos será necessária a mão de obra humana e mais demissões podem vir.”, afirmou.
Para completar os bancários são obrigados a compensar as horas extras mesmo sendo contra o acordo coletivo de trabalho. O Sindicato já fez a denúncia ao Ministério Público do Trabalho (MPT) e continuará fiscalizando. Hora extra trabalhada é hora extra paga. Itaú Unibanco, cumpra o Acordo Coletivo!
Quem se sentir assediado denuncie, procure o sindicato: 3213-0394
