Colegas bancários
No RN (base territorial SEEB-RN), haverá posse dos delegados sindicais do Banco do Brasil, Banco do Nordeste e bancos privados e assembleia amanhã, 23/09/2014.
Em outras bases, Brasil afora acontecerão assembleias nos dias 24, 25, 26 e 29. Todos com indicativo de greve para o dia 30 de setembro de 2014.
“se até lá os bancos não apresentarem uma nova proposta que contemple as expectativas da categoria”...
Esse morde e assopra da Contraf tem calendário compartilhado, inclusive pela CTB.
No decorrer da assembleia, amanhã, analisaremos o cenário nacional, com perspectivas de deflagrar greve já.
O calendário do SEEB-RN observa prazos legais para convocação das assembleias e, se for o caso, para deflagração de greve (que não precisa ser apenas no dia 30 – data conveniente demais para os colegas que estão empenhados de corpo e alma na campanha eleitoral).
A proposta de reajuste defendida pela Contraf é rebaixada: não repõe perdas históricas de anos sem qualquer correção salarial (por exemplo, da Era FHC – que a companheirada faz tanta questão de criticar, mas não luta por corrigir as distorções geradas).
Mobilize; participe; vote.
Próxima assembléia: dia 29-09. Local a confirmar.
A proposta econômica dos bancos
Reajuste de 7% (0,61% de aumento real)
Piso portaria após 90 dias - 1.235,14 (7,5% ou 1,08% de aumento real).
Piso escritório após 90 dias - R$ 1.771,73 (1,08% acima da inflação).
Piso caixa/tesouraria após 90 dias - R$ 2.393,33 (salário mais gratificação mais outras verbas de caixa), significando 1,08% de aumento real).
PLR regra básica -90% do salário mais R$ 1.812,58, limitado a R$ 9.723,61. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 21.391,93.
PLR parcela adicional -2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.625,16.
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Antecipação da PLR
Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015.
Regra básica -54% do salário mais fixo de R$ 1.087,55, limitado a R$ 5.834,16 e ao teto de 12,8% do lucro líquido - o que ocorrer primeiro.
Parcela adicional -2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.812,58
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Auxílio-refeição -R$ 24,14.
Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta -R$ 425,20.
Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) - R$ 353,86.
Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) - R$ 302,71.
Gratificação de compensador de cheques -R$ 137,52.
Requalificação profissional -R$ 1.210,04.
Auxílio-funeral -R$ 811,92.
Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto - R$ 121.072,92.
Ajuda deslocamento noturno -R$ 84,75.
