Muitas rodadas depois, a Caixa segue descumprindo a jornada de SEIS HORAS, uma conquista de 1985, ano da greve histórica em todo o país que obrigou o governo e a direção da Caixa a reconhecerem os trabalhadores da Caixa como bancários!
Sobrecarga e pressão, HORAS-EXTRAS, Descumprimento do ACT 2013/2014 e metas individuais!
"O dia a dia nas unidades de todo o país contraria o discurso do banco. Há sobrecarga e pressão para que os empregados trabalhem acima da jornada e não registrem corretamente o ponto.
Tudo isso tem uma explicação simples: falta de pessoal, mas a Caixa nega e faz o maior escarcéu para divulgar foto e currículo da empregada número 100 mil! Nós não somos número! Somos gente!
Novidade: o programa Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP), que institucionaliza a cobrança de metas individuais, que estão entre as principais causas do adoecimento no trabalho. Nas negociações que já ocorreram, a empresa se recusou a suspender essa atrocidade",
A Caixa também descumpriu de um dos principais avanços das negociações do ano passado: pagamento de 100% das horas extras realizadas em agências com até 15 empregados. A regra, que passou a vigorar em janeiro desse ano, consta no parágrafo sexto da cláusula sexta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2013/2014.
Sipon para gerentes
No dia 1º de agosto, o registro do ponto eletrônico passou a ser obrigatório também para os empregados lotados em unidades da Caixa ocupantes de função gerencial, exceto os gerentes, gerentes regionais e os superintendentes. A marcação correta no Sipon é fundamental para o cumprimento da jornada de trabalho. Abaixo a jornada ilegal!
Chega de HORA BESTA! CONTRATAÇÕES JÁ!
