Ocorrido no último final de semana na cidade de Bauru, em SP, o XV Encontro da FNOB reuniu participantes dos Sindicatos de Bauru, Rio Grande Norte e Maranhão e bancários de base do Rio Grande do Sul e São Paulo para discussões e debates sobre Campanha Salarial de 2017 e os impactos da reforma trabalhista que se tornou um projeto de lei. Entre outros pontos, os bancários aprovaram a entrega de uma pauta alternativa, como aditivo à Convenção 2016/2018.
O primeiro debate do Encontro abordou “A constitucionalidade e os efeitos práticos da Reforma Trabalhista”. Os expositores foram o desembargador do TRT 15, Luís Henrique Rafael, e o advogado trabalhista do SEEB Bauru, Sergio Luiz Ribeiro. Após a exposição dos palestrantes a conclusão foi de que a Reforma Trabalhistas possui vários aspectos inconstitucionais, principalmente nos itens que contrariam o artigo quinto da Constituição. Outro um ponto que aflige muito a categoria bancária: incorporação da comissão após 10 anos de exercício. O entendimento dos presentes foi de que é possível barrar essa retirada de direito via ação judicial coletiva ou individual.
- Conjuntura
A mesa que discutiu a realidade sócio-política do país foi constituída por representantes dos Sindicato de Bauru, RN, MA e Bancários de Base do RS. Constatou-se a dificuldade dos bancários para o enfrentamento com o Governo e os banqueiros devido a vários ataques como a Reforma Trabalhista e terceirização na atividade-fim, mas também destacou-se que é possível impedir novos ataques principalmente a Reforma da Previdência. A partir dessa conclusão decidiu-se participar ativamente do Dia Nacional de Mobilização convocado pelos metalúrgicos de todo o Brasil e participação já definida dos petroleiros da FNP e Servidores Públicos Federais e conta com o apoio da CSP-Conlutas. A manifestação tem como eixo “NENHUM DIREITO A MENOS E A REVOGAÇÃO DA REFORMA TRABALHISTA E DA TERCEIRIZAÇÃO E FORA TEMER!”, ocorre no dia 14 de setembro, com concentração às 15h no Midway.
Campanha Salarial
Sobre a Campanha Salarial foi aprovada a apresentação à FENABAN de uma pauta alternativa, que na verdade é um aditivo à Convenção 2016/2018, e será entregue ainda essa semana. São 56 itens que excluem apenas as questões econômicas e foram divididos em 15 eixos:
- Isonomia;
- Novas contratações;
- Quebra de Caixa + Função de Caixa;
- Vedar qualquer terceirização;
- Anuênio + Quinquênio;
- Agência com dois turnos de trabalho (atendimento ao público das 9h às 17h);
- PCCS nos bancos privados;
- Pagar substituição diária;
- Política de proteção à saúde;
- Abono assiduidade nos bancos privados;
- Licença-maternidade de 180 dias;
- Fim dos correspondentes bancários;
- Política de Segurança bancária;
- Fim das demissões imotivadas;
- Liberdade de Organização Sindical.
Veja na íntegra a pauta que será entregue.
