ENQUANTO O BANCO BRITÂNICO BATE RECORDE DE LUCRATIVIDADE, SEUS FUNCIONÁRIOS VEEM SEUS SALÁRIOS, PLR, E PROGRAMAS DE PARTICIPAÇÃO INTERNA DIMINUÍREM. POR OUTRO LADO AS CONDIÇÕES DE TRABALHO PIORARAM, EM VIRTUDE DA FALTA DE FUNCIONÁRIOS.
Em Natal o caos é generalizado. A linha de frente está com o quadro totalmente reduzido, na qual não há gerentes suficientes para atender a um número cada dia maior de clientes, que muitas vezes agridem os funcionários dentro das agências (vários tipos de agressões físicas), por causa do péssimo atendimento de que o Banco dispõe. Onde fica a lei das filas? Se um trabalhador descumprir a lei é imediatamente punido. Já os banqueiros descumprem a lei descaradamente e nada acontece.
Para cumprir a lei eles teriam que contratar mais funcionários, principalmente caixas, pois o número é reduzido, e os poucos que têm trabalham exaustivamente para atender às demandas. Essa situação tem se aprofundado com o assédio por parte dos gestores, para que se cumpram metas abusivas. Com todo esse quadro de caos instalado, o afastamento por doenças ocupacionais como “Ler/DORT, depressão, doenças psicossomáticas” tem aumentado. Quem fica trabalha mais, e a tendência é que novos afastamentos ocorram, pois ninguém é de ferro. Acima de tudo queremos viver e trabalhar com dignidade.
O Sindicato dos Bancários do RN está atento e já fez denúncias aos órgãos competentes. Segundo o diretor e funcionário do HSBC, Eduardo Xavier, a situação é insustentável e que, se necessário for, faremos outra greve por melhores condições de trabalho, a exemplo do que foi feito em 2008, quando resultou na chegada de um gerente geral para a agência centro, que há muito tempo estava sem gerente.
Dúvida, orientação e/ou denúncia ligue: Sindicato: (84) 3213-0394; Eduardo Xavier: (84) 9922-9018; Albertina: (84) 9609-9687.
