FNOB entrega a pauta alternativa à Fenaban, em São Paulo
01/07/24
Representantes dos sindicatos dos bancários do Rio Grande do Norte, Maranhão e Bauru e região, entregaram em 26 de junho a pauta alternativa que apresenta as principais e reais reivindicações dos bancários. Um dos principais diferenciais da pauta apresentada pela Contraf-CUT é o índice de reajuste de 34,47%. Os sindicatos chegaram a esse índice fazendo uma média das perdas dos bancos privados e públicos desde a implantação do Plano Real.
Pelo Rio Grande do Norte estiveram presentes os diretores Eduardo Xavier, Alexandre Cândido e Kelvin de Angeli. Bauru foi representado pelos diretores Marcelo Negrão e Roberval Pereira. E pelo Maranhão, Gerlane Pimenta e Rodolfo Cutrim.
Além da reposição das perdas salariais, a pauta exige acordo anual, PLR de 25% do lucro líquido dos bancos distribuídos de forma linear, defesa do emprego, fim da terceirização, do assédio e das metas abusivas, além de melhoria à assistência à saúde dos(as) trabalhadores(as).
Para o coordenador-geral do SEEB RN, Eduardo Xavier, a hora de pressionar é agora. “Não podemos esperar a próxima primavera, a Contraf-Cut vende nossos direitos a cada dois anos e não podemos ficar assistindo parados”, afirmou. Uma das provas de que a FNOB tem força e incomoda o chamado “comando nacional” é o fato de ser recebida pela Fenaban. A pauta foi recebida pelo negociador Adauto Duarte e sua secretária Paula Lins.
Em 2023, os ativos das instituições financeiras chegaram a R$ 9,8 trilhões, valor bem próximo ao PIB do Brasil. Mesmo com lucros bilionários, nos últimos cinco anos, os bancos fecharam 3,2 mil agências em todo o país (88% delas de estabelecimentos privados). No mesmo período, houve uma redução de 20,7 mil postos de trabalho bancário.
Durante a reunião, os representantes da Fenaban debateram com os dirigentes sindicais sobre alguns pontos da pauta, como PLR, perdas salariais, emprego e saúde, temas que deverão ser melhor discutidos durante a Campanha Salarial.
