Abaixo, na íntegra, nota oficial da Fenaban, enviada à imprensa, na qual diz que o comando abandonou a mesa de negociação depois que os banqueiros 'garantiram' a reposição da inflação. Confira a pérola dos banqueiros:
Diante da radicalização do movimento sindical, que abandonou a mesa de negociações apesar da Federação Nacional dos Bancos-FENABAN ter garantido reposição da inflação a fim de negociar aumento real, a entidade e os bancos manifestam sua firme intenção de adotar todas as medidas legais cabíveis e necessárias para garantir o acesso e o atendimento da população nas agências e postos bancários. E é justo no início do mês que os bancos recebem maior afluxo de público devido ao pagamento dos 27 milhões de aposentados e pensionistas do INSS que recebem o benéfico pela rede bancária.
A FENABAN e os bancos respeitam o direito de greve. O que não se pode admitir são os piquetes contratados que barram o acesso da população às agências e postos bancários para impor uma greve abusiva, injustificada, pois a FENABAN aceita discutir reajuste real dos salários e demais benefícios da convenção coletiva, inclusive a participação nos lucros e resultados. Mas não pode aceitar um índice exagerado como o pleiteado pelos sindicatos, que nos últimos anos tem recorrido à tática de interromper o diálogo, sem tentar uma aproximação de números na mesa de negociações.
Os bancários vêm recebendo aumento real, acima da inflação, todos os anos, desde 2004, e contam com a melhor convenção coletiva de trabalho do país, a única de âmbito nacional e garantia de Participação nos Lucros e Resultados (PLR); com a maior e mais ampla lista de benefícios, incluindo a menor jornada de trabalho do país, de seis horas e cinco dias por semana (30 horas semanais, enquanto a jornada legal para outras categorias é de 44 horas semanais). Assim, tomando-se como referência o CAIXA, que constitui o cargo mais numeroso na categoria, temos:
Piso salarial do CAIXA para jornada de seis horas = R$ 1.501,49.
• Adicionando-se vale refeição (371,36/mês), vale alimentação (289,36/mês) e auxílio creche (207,95/mês), chega-se a um total de R$ 2.370,16 mensais, além de vale transporte, plano de saúde, treinamento etc. Tudo isso para 6 horas diárias de trabalho em 5 dias da semana. Os que têm jornada diária de 8 horas recebem salário, pelo menos, 55% maior do que os que têm jornada de 6 horas.
• Participação nos lucros dos bancos. É a única categoria profissional que conta com este benefício em convenção coletiva de âmbito nacional.
CLÁUSULAS SOCIAIS E DE SAÚDE (BASE: CCT VIGENTE)
• Auxílio refeição de R$ 16,88/dia, inclusive nas férias.
• Cesta Alimentação de R$ 289,36/mês + 13ª cesta no fim do ano.
• Auxílio Creche/ babá de R$ 207,95/mês. Auxílio para filhos excepcionais/deficientes de R$ 207,95/mês (sem limite de idade);
• Complemento de auxílio doença: a todo empregado afastado por doença ou acidente do trabalho, o banco complementa a diferença entre o valor do benefício do INSS e o valor da remuneração mensal do empregado, até 24 meses.
• Assistência médica após a demissão: cobertura de planos de saúde de até nove meses após a demissão, de acordo com o tempo de casa.
• Pagamento de até R$ 831,28 para cursos de requalificação profissional, em caso de demissão.
FENABAN - Federação Nacional dos Bancos
