Reivindicação dos empregados | Resposta da Caixa |
Contratação de mais empregados | Não |
| Transparência nos PSI, fim dos PSI \"dirigidos\", fim dos critérios subjetivos no PSI ou, pelo menos, maior peso nos critérios objetivos. | Vai conversar com técnicos do setor. |
| Criação de cargos específicos na área de tecnologia da informação. | Ficou de apresentar proposta |
| Mudança de postura em relação aos participantes do REG/Replan não-saldado, com o fim das discriminações. | Não |
| Critérios objetivos para a destituição de função. | Ficou de apresentar proposta. |
Jornada de 6 horas conforme preconiza a lei | Não |
Isonomia | Não |
| Normatização dos pontos relativos à isonomia já conquistados no Acordo Coletivo de Trabalho (APIP, parcelamento do adiantamento das férias, etc) | Não |
| Criação de unidades específicas para Saúde do Trabalhador e Saúde Caixa - no mínimo uma por estado -, vinculadas diretamente à área de saúde da Matriz, com estrutura técnica e administrativa. | Ficou de discutir internamente sobre o assunto e responder posteriormente. |
| Participação dos sindicatos nas comissões eleitorais das Cipas e na organização de cursos de cipeiros, assim como na organização das Semanas Internas de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT). | A Caixa concordou, mas só no que for convergente. |
| Incorporação da função, do valor da comissão de cargo e de CTVA aos salários, para empregados que forem obrigados a abandonar determinada atividade em razão de problemas de saúde | A Caixa ficou de levantar mais dados para posicionamento acerca da proposta. |
| Pagamento de Adicional de Periculosidade aos empregados que trabalham em locais considerados como áreas de risco de assalto e sequestro, | Não. |
Melhoria nas condições de trabalho nos postos de Penhor. | Ficou de realizar um debate técnico. |
| Custeio do tratamento de doenças do trabalho, inclusive para aposentados por acidente de trabalho, abarcando as terapias alternativas e também tratamento psicológico. | Ficou de analisar a reivindicação. |
| Utilização do superávit anual do Saúde Caixa para a melhoria do plano. | A empresa comprometeu-se em aprofundar o debate, inclusive no âmbito do GT Saúde Caixa, sobre todos os itens relacionados pelos empregados como importantes para a melhoria do programa. |
| Fortalecimento dos comitês de acompanhamento da rede credenciada do Saúde Caixa | A Caixa concordou em definir em conjunto com as entidades sindicais. |
| Transformar o caráter do Conselho de Usuários do Saúde Caixa de consultivo para deliberativo | Ficou de aprofundar o debate para posterior manifestação. |
| Reivindicações relativas à Funcef, aos aposentados, pensionistas e à Prevhab. | Negou todas. |
Incorporação do REB | Ficou de agilizar o processo. |
| Retirar a Funcef dos processos onde a ré é, de fato, a Caixa, de forma a dar mais segurança ao patrimônio dos participantes da Funcef, reduzindo também seus custos na área jurídica.- muitas demandas estão relacionadas a questões trabalhistas que são decorrentes de descumprimento de obrigações da Caixa. | A Caixa informou que existe um plano para a criação de um Grupo de Trabalho conjunto entre os departamentos jurídicos da Funcef e da Caixa para tratar com mais eficiência os processos judiciais. |
| Aumento nos valores das indenizações para vítimas de assalto/sinistro. | Não. Seguirá o que for proposta na Fenaban. |
| Instalação de biombos em guichês de caixas e de penhor. | A Caixa prometeu que instalará em todas as agências até dezembro deste ano. |
Nova reunião com a Caixa ficou agendada para próxima quarta-feira, dia 21, quando a empresa ficou de apresentar propostas às reivindicações. |
Reivindicação dos empregados | Resposta da Caixa |
Contratação de mais empregados | Não |
| Transparência nos PSI, fim dos PSI \"dirigidos\", fim dos critérios subjetivos no PSI ou, pelo menos, maior peso nos critérios objetivos. | Vai conversar com técnicos do setor. |
| Criação de cargos específicos na área de tecnologia da informação. | Ficou de apresentar proposta |
| Mudança de postura em relação aos participantes do REG/Replan não-saldado, com o fim das discriminações. | Não |
| Critérios objetivos para a destituição de função. | Ficou de apresentar proposta. |
Jornada de 6 horas conforme preconiza a lei | Não |
Isonomia | Não |
| Normatização dos pontos relativos à isonomia já conquistados no Acordo Coletivo de Trabalho (APIP, parcelamento do adiantamento das férias, etc) | Não |
| Criação de unidades específicas para Saúde do Trabalhador e Saúde Caixa - no mínimo uma por estado -, vinculadas diretamente à área de saúde da Matriz, com estrutura técnica e administrativa. | Ficou de discutir internamente sobre o assunto e responder posteriormente. |
| Participação dos sindicatos nas comissões eleitorais das Cipas e na organização de cursos de cipeiros, assim como na organização das Semanas Internas de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT). | A Caixa concordou, mas só no que for convergente. |
| Incorporação da função, do valor da comissão de cargo e de CTVA aos salários, para empregados que forem obrigados a abandonar determinada atividade em razão de problemas de saúde | A Caixa ficou de levantar mais dados para posicionamento acerca da proposta. |
| Pagamento de Adicional de Periculosidade aos empregados que trabalham em locais considerados como áreas de risco de assalto e sequestro, | Não. |
Melhoria nas condições de trabalho nos postos de Penhor. | Ficou de realizar um debate técnico. |
| Custeio do tratamento de doenças do trabalho, inclusive para aposentados por acidente de trabalho, abarcando as terapias alternativas e também tratamento psicológico. | Ficou de analisar a reivindicação. |
| Utilização do superávit anual do Saúde Caixa para a melhoria do plano. | A empresa comprometeu-se em aprofundar o debate, inclusive no âmbito do GT Saúde Caixa, sobre todos os itens relacionados pelos empregados como importantes para a melhoria do programa. |
| Fortalecimento dos comitês de acompanhamento da rede credenciada do Saúde Caixa | A Caixa concordou em definir em conjunto com as entidades sindicais. |
| Transformar o caráter do Conselho de Usuários do Saúde Caixa de consultivo para deliberativo | Ficou de aprofundar o debate para posterior manifestação. |
| Reivindicações relativas à Funcef, aos aposentados, pensionistas e à Prevhab. | Negou todas. |
Incorporação do REB | Ficou de agilizar o processo. |
| Retirar a Funcef dos processos onde a ré é, de fato, a Caixa, de forma a dar mais segurança ao patrimônio dos participantes da Funcef, reduzindo também seus custos na área jurídica.- muitas demandas estão relacionadas a questões trabalhistas que são decorrentes de descumprimento de obrigações da Caixa. | A Caixa informou que existe um plano para a criação de um Grupo de Trabalho conjunto entre os departamentos jurídicos da Funcef e da Caixa para tratar com mais eficiência os processos judiciais. |
| Aumento nos valores das indenizações para vítimas de assalto/sinistro. | Não. Seguirá o que for proposta na Fenaban. |
| Instalação de biombos em guichês de caixas e de penhor. | A Caixa prometeu que instalará em todas as agências até dezembro deste ano. |
Nova reunião com a Caixa ficou agendada para próxima quarta-feira, dia 21, quando a empresa ficou de apresentar propostas às reivindicações. |
Na última rodada de negociação entre os empregados e a Caixa Econômica Federal a resposta mais escutada pela classe foi o NÃO.
Reivindicação dos empregados | Resposta da Caixa |
Contratação de mais empregados | Não |
| Transparência nos PSI, fim dos PSI \"dirigidos\", fim dos critérios subjetivos no PSI ou, pelo menos, maior peso nos critérios objetivos. | Vai conversar com técnicos do setor. |
| Criação de cargos específicos na área de tecnologia da informação. | Ficou de apresentar proposta |
| Mudança de postura em relação aos participantes do REG/Replan não-saldado, com o fim das discriminações. | Não |
| Critérios objetivos para a destituição de função. | Ficou de apresentar proposta. |
Jornada de 6 horas conforme preconiza a lei | Não |
Isonomia | Não |
| Normatização dos pontos relativos à isonomia já conquistados no Acordo Coletivo de Trabalho (APIP, parcelamento do adiantamento das férias, etc) | Não |
| Criação de unidades específicas para Saúde do Trabalhador e Saúde Caixa - no mínimo uma por estado -, vinculadas diretamente à área de saúde da Matriz, com estrutura técnica e administrativa. | Ficou de discutir internamente sobre o assunto e responder posteriormente. |
| Participação dos sindicatos nas comissões eleitorais das Cipas e na organização de cursos de cipeiros, assim como na organização das Semanas Internas de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT). | A Caixa concordou, mas só no que for convergente. |
| Incorporação da função, do valor da comissão de cargo e de CTVA aos salários, para empregados que forem obrigados a abandonar determinada atividade em razão de problemas de saúde | A Caixa ficou de levantar mais dados para posicionamento acerca da proposta. |
| Pagamento de Adicional de Periculosidade aos empregados que trabalham em locais considerados como áreas de risco de assalto e sequestro, | Não. |
Melhoria nas condições de trabalho nos postos de Penhor. | Ficou de realizar um debate técnico. |
| Custeio do tratamento de doenças do trabalho, inclusive para aposentados por acidente de trabalho, abarcando as terapias alternativas e também tratamento psicológico. | Ficou de analisar a reivindicação. |
| Utilização do superávit anual do Saúde Caixa para a melhoria do plano. | A empresa comprometeu-se em aprofundar o debate, inclusive no âmbito do GT Saúde Caixa, sobre todos os itens relacionados pelos empregados como importantes para a melhoria do programa. |
| Fortalecimento dos comitês de acompanhamento da rede credenciada do Saúde Caixa | A Caixa concordou em definir em conjunto com as entidades sindicais. |
| Transformar o caráter do Conselho de Usuários do Saúde Caixa de consultivo para deliberativo | Ficou de aprofundar o debate para posterior manifestação. |
| Reivindicações relativas à Funcef, aos aposentados, pensionistas e à Prevhab. | Negou todas. |
Incorporação do REB | Ficou de agilizar o processo. |
| Retirar a Funcef dos processos onde a ré é, de fato, a Caixa, de forma a dar mais segurança ao patrimônio dos participantes da Funcef, reduzindo também seus custos na área jurídica.- muitas demandas estão relacionadas a questões trabalhistas que são decorrentes de descumprimento de obrigações da Caixa. | A Caixa informou que existe um plano para a criação de um Grupo de Trabalho conjunto entre os departamentos jurídicos da Funcef e da Caixa para tratar com mais eficiência os processos judiciais. |
| Aumento nos valores das indenizações para vítimas de assalto/sinistro. | Não. Seguirá o que for proposta na Fenaban. |
| Instalação de biombos em guichês de caixas e de penhor. | A Caixa prometeu que instalará em todas as agências até dezembro deste ano. |
Nova reunião com a Caixa ficou agendada para próxima quarta-feira, dia 21, quando a empresa ficou de apresentar propostas às reivindicações. |
